Der Mensch steht im Mittelpunkt

Mit 589 (2022) Mitarbeitern arbeiten wir effizient und schonend im Umgang mit endlichen Ressourcen. Dabei begegnet uns eine Arbeitswelt, die im Umbruch ist (→ Attraktiver Arbeitgeber). Die Themen Work-Life-Balance und Gleichstellung (→ Beruf und Privatleben vereinen) prägen und beeinflussen unsere Führungskultur (→ Führungskultur). Wir kombinieren verlässliche Grundleistungen (→ Grundleistungen und Benefits) mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten (→ Aus- und Weiterbildungen) und sozialem Engagement (→ Ausbildungsprojekte). Zur Stärkung unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens.

1. J. MÜLLER als attraktiver Arbeitgeber

2. Grundleistung und Benefits

3. Bewährte Führungskultur

4. Unsere Ziele im Bereich Personal

5. Aus- und Weiterbildungen: Fachkompetenzen stärken

6. Ausbildung

7. So läuft eine Ausbildung bei J. MÜLLER ab

8. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

9. Verantwortung bewusst machen

10. So identifizieren, bewerten und reduzieren wir Gefahren

11. Gesundheit langfristig erhalten

12. Projekte, Ziele und Maßnahmen